أسهل، أسرع، أذكى نظام الخدمات الذاتية للموظفين والمدراء.
كيف تطوّرت أنظمة تتبع المتقدمين من السير الذاتية الورقية إلى استخدام الذكاء الاصطناعي؟
في ميناآيتك، يدفع التزامنا بتعزيز التميز في مجال إدارة الموارد البشرية برامجنا التدريبية المتخصصة.
إعداد الموظفين الانخراط والاندماج مع فريق العمل تساعد هذه الخاصية الموظفين الجدد بالتعرف على أدوارهم ومهامهم وتعزز روح الفريق وتقوم بتوجيههم، كما تضمن حصول الموظفين الجدد على التطور المطلوب للقيام بوظائفهم بشكل فعال.
الموظف المناسب في المكان المناسب. يمكن الآن عرض الوظائف وتوصيفاتها ومتابعة الطلبات رقمياً، الأمر الذي يسمح بإجراء دراسات سريعة ومطابقات للمرشحين الأكثر ملاءمة للمهارات المطلوبة.
يمكن للمدراء وموظفي الموارد البشرية تطوير موظفيهم حسب أدائهم ومستويات قدراتهم.
تمكين التميز في إدارة الموارد البشرية من خلال التدريب المتخصص
المتابعة الموقع الخاص ببلدك نظام ميناآيتك متكامل مع الأنظمة الرسمية لضمان خدمة شاملة عبر شاشة واحدة
نظام إدارة أوقات العمل والحضور مع توفير الوقت والجهد لإنجاز أكبر.
نظام إدارة أوقات العمل والحضور مع توفير الوقت والجهد لإنجاز أكبر.
ابدأ بمنح الموظفين الإذن لأخذ قرارات بأنفسهم. وتتجلّى أهمية ذلك بين الموظفين المعتادين على طلب الإذن من المدراء قبل قيامهم بأخذ أي قرار.
المسار الوظيفي، وإعداد الموظفين ، وخطة تصفح التطوير الفردية، وتتبع التخطيط الاحلالي
أسهل، أسرع، أذكى نظام الخدمات الذاتية للموظفين والمدراء.
تبدأ هذه المرحلة بقيام المدراء بإدراج جميع القرارات والإجراءات التي يمكن تنفيذها دون الحاجة لموافقة إدارية، وأي القرارات التي تحتاج لموافقة الشركة.